A Abordagem Comportamental compara
2 (dois) estilos antagônicos de administrar: a Teoria X e
a Teoria Y. A partir da lógica taylorista, qual seria o
estilo que mais se adaptaria às proposições de Taylor?
Justifique a sua resposta, exemplificando um caso
hipotético.
“Carne e osso”
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
A Teoria Y conseguiria uma boa adaptação em relação às proposições de Taylor. Isso ocorre porque, com base nas ideias de Douglas McGregor (1906-1964), as pessoas da Teoria Y não são preguiçosas e têm zelo pelo trabalho.
São características marcantes das pessoas que se encaixam na Teoria Y:
- Vontade para aprender algo novo (ser curioso)
- Aprender e aperfeiçoar as habilidades (treinamento)
- Empreendedor corporativo
- Conseguir uma nova posição dentro da organização (ambição)
- Foco na produtividade empresarial
Aprenda mais sobre o tema comportamento do colaborador em:
https://brainly.com.br/tarefa/38132431
Mantenha-se firme na luta!
#SPJ1
Anexos:
Perguntas interessantes
Matemática,
4 meses atrás
Direito,
4 meses atrás
Matemática,
4 meses atrás
Matemática,
4 meses atrás
Música,
10 meses atrás
Português,
10 meses atrás