Question

7ª QUESTÃO

Segundo Robbins (2005, p. 132), motivação é "o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta". Acredita-se que a motivação tem o mesmo peso que a capacidade para o alcance de um bom desempenho. Tendo como base os estudos realizados por Elton Mayo (Hawthorne), Herzberg (fatores higiênicos e fatores não higiênicos) e Maslow (pirâmide das necessidades), relacionando o salário como fator motivador, analise as afirmativas a seguir:

I. Elton Mayo pôde concluir que o grupo social afeta consideravelmente as ações e atitudes dos funcionários, passando, a partir daí, a estudar os fatores que exerciam influência no processo de motivação dos empregados, neste sentido, Mayo pôde constatar que o salário, isoladamente, não é fator de motivação.
II. Para Maslow, o salário, quando bem administrado pelo Departamento de Recursos Humanos, pode ser um fator que servirá de base aos fatores motivadores relacionados ao cargo ocupado e não um fator de motivação.
III. Nesta linha de Estudo, Herzberg criou o conceito de enriquecimento de cargos, prática que consiste em associar às tarefas comuns do trabalhador por outras mais nobres, desafiadoras e significativas.
IV. Contudo, fazendo-se um paralelo da teoria de Herzberg com o salário como um agente motivador, podemos concluir que se levarmos em conta os fatores considerados motivadores (realização, reconhecimento, responsabilidade, progresso e etc) mais o salário, este último virá fortalecer os aspectos motivadores, fazendo com que o empregado venha como consequência melhorar, inclusive, seu desempenho.

Assinale a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS


Apenas I e II.


Apenas II e III.


Apenas III e IV.


Apenas I e IV.


I, II, III e IV.

Answer 1

Todas estão corretas.
A resposta começa na página 24, e as ultimas estão na pagina 27