Question

6ª QUESTÃO

O planejamento do plano de cargos e salários é incumbência, na maioria das vezes, da área de Recursos humanos (RH), já que praticamente tudo o que envolve a administração do capital humano nas organizações é conduzido e monitorado pela Administração de Recursos Humanos (MARRAS, 2012). Sobre as fases de implantação do plano de cargos e salários, assinale a alternativa correta:



ALTERNATIVAS


Na fase do planejamento do plano de cargos e salários, o analista de cargos deverá escolher os cargos-chave, providenciar a formação do comitê de avaliação destes cargos e escolher o método de avaliação mais adequado.


Na fase do planejamento e divulgação do plano, o analista de cargos irá elaborar o Plano para, na sequência, propor discussão deste com as gerências, visando a aprovação do plano para finalmente divulgá-lo aos colaboradores.


Na fase do planejamento e divulgação do plano de cargos e salários, o analista irá definir os adicionais salariais como, simultaneamente, o pacote de benefícios para, dessa forma, definir finalmente a composição da remuneração.


Na fase do planejamento do plano de cargos e salários, compreende o momento da definição dos salários admissionais, das promoções horizontal e vertical e da reavaliação de cargos.


Na fase carreiras profissionais do plano de cargos e salários, o analista define a estrutura do programa, bem como os reajustes salariais.

Answer 1

a segunda alternativa, que esta correta