Question

7. Em termos organizacionais, o código de ética é um documento formal de direitos e deveres restrito a organização, que serve como mecanismo de cobrança para desvios comportamentais. Como são elaborados os códigos de ética? Explique.

Answer 1

Normalmente são baseados na Declaração dos Direitos Humanos. Código de ética é um acordo que estabelece os direitos e deveres de uma empresa, instituição, categoria profissional, ONG e etc, a partir da sua missão, cultura e posicionamento social, e que deve ser seguido pelos funcionários no exercício de suas funções profissionais.

Este é um documento que dita e regula as normas que gerem o funcionamento de determinada empresa ou organização, e o comportamento dos seus funcionários e membros.