Question

6) Parece haver uma concordância entre a maioria dos autores de que a cultura organizacional é responsável em parte por ele e que a percepção do colaborador sobre ele determina sua satisfação em relação à empresa. O reflete como o ambiente é percebido, se é tenso, favorável, positivo ou agradável. Reflete a atmosfera psicológica que envolve a empresa e os funcionários. Pode-se dizer três palavras que estão presentes quando os mais diferentes autores o conceituam: percepção, satisfação e cultura.
Escolha a alternativa que preenche a lacuna:
A. Programa de Integração
B. Clima Organizacional
C. Processo Seletivo
D. Processo de Desligamento
E. Planejamento Estratégico

7) " Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex: Apresentei o meu relatório para os acionistas e o feedback foi muito positivo".
Em relação ao feedback é correto afirmar que:
A. Existem dois tipos de feedback: intrínseco e extrínseco. O feedback extrínseco ocorre através dos sentidos do praticante e é importante para a percepção de erros. O feedback intrínseco constituí-se em um fator fundamental para o aprendizado e para a performance.
B. É empregado nas organizações como uma ferramenta de gestão de pessoas. Quando o utilizam, as empresas alegam procurar o desenvolvimento do colaborador, o que leva o gestor a avaliar o profissional, dando a ele retorno positivo ou negativo sobre seu desempenho.
C. É consequência da intenção negativa sobre o sujeito ou seu objetivo de trabalho porque envolve crítica a um trabalho ou às atividades da pessoa.
D. O feedback do sistema é constituído de um processo de comunicação que serve como instrumento de regulação à medida que as divergências são verificadas e objetiva aumentar as discrepâncias para criar controles. Parte inferior do formulário.
E. É considerado, nas organizações, como um processo que prejudica a mudança de comportamento e a performance individual porque inevitavelmente leva os funcionários a comparações indesejáveis pelo administrador.

8) O mundo organizacional sofre impacto das mudanças que ocorrem em toda a sociedade e, sendo assim, é natural que as organizações tenham que realizar adaptações. Os colaboradores mais antigos têm o direito de saber sobre as transformações e mudanças que envolvem a empresa em que trabalham, bem como as ações adotadas por esta, da mesma forma que os novos colaboradores. Nesse sentido, (Afirmativa I) Os programas de integração devem ser utilizados em vários momentos e devem contemplar todos os colaboradores da organização.
(Afirmativa II) O Recrutamento é um processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização.
É correto o que se afirma em:
A. A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
B. A afirmativa I e II são falsas.
C. A alternativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.
D. A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
E. A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.

Answer 1

Resposta:

6) B. Clima Organizacional

Explicação:

7) B. É empregado nas organizações como uma ferramenta de gestão de pessoas. Quando o utilizam, as empresas alegam procurar o desenvolvimento do colaborador, o que leva o gestor a avaliar o profissional, dando a ele retorno positivo ou negativo sobre seu desempenho.

8) A. A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.