5)Um cliente de coaching acaba de ser promovido, ele procura você porque está precisando de ajuda. Ele aceitou o cargo, mas precisa prepara uma apresentação oficial para a equipe. Nessa apresentação ele será oficialmente anunciado como novo gestor da área, pela diretoria, e em seguida precisa apresentar seus planos, expectativas e valores, com o principal objetivo de se “vender” para a equipe, demonstrando que ele foi a melhor escolha, encantando e motivando os colaboradores para que se sintam seguros sob sua gestão.
O ponto é, ele já adiou essa apresentação por mais tempo do que deveria, sempre que marca uma data ele se apavora e “por milagre” algo acontece e ele tem uma boa “justificativa” para o reagendamento.
Seu diretor está muito incomodado com a situação e o está pressionando para fazer logo o que precisa ser feito – a impressão é que ele parece está duvidando de sua escolha.
Ele lhe pede ajudar para se comprometer, ou seja, parar de procrastinar.
Analisando o caso e com base nos conhecimentos obtidos sobre coaching de inteligência emocional, qual ou quais são os reais motivos para o adiamento da apresentação? Analise as afirmativas a seguir:
I. A procrastinação não é o problema e sim um sintoma.
II. Ele busca ativamente formas de fugir da situação.
III. Ele precisa desenvolver ferramentas para gerenciar o tempo e priorizar atividades.
IV. A questão é emocional, pelo comportamento de fuga, pode ser insegurança (conectado ao medo).
V. Estar na liderança, na verdade, é algo que ele não queria, seu objetivo é empreender.
Nesse contexto, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)I, II e V, apenas.
b)III e V, apenas.
c)I, II e IV, apenas.
d)II, IV e V, apenas.
e)I, III e IV, apenas.
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Resposta:
Resposta correta letra E
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