Question

5)Texto base:
O trabalho em equipe pode gerar resultados muito valiosos, porém dentro de algumas condições e contextos. Inicialmente é interessante saber que, em diferentes organizações, as equipes podem receber nomenclaturas peculiares, entre elas: equipes de alta performance ou de alto desempenho, equipes autogerenciáveis, células autônomas ou semiautônomas, círculos ou times. As equipes são formadas para um determinado propósito, e é preciso entender o que as torna efetivas, ou seja, o que faz com que atinjam os resultados esperados.

De acordo com Johann (2013), uma equipe pode ser considerada de “alto desempenho” quando:

I. Tem baixo nível de criatividade e inovação, sem senso de urgência.

II. É forte o bastante no cumprimento das tarefas e motivada por uma visão inspiradora.

III. Toma decisões sobre a forma de atingir os objetivos por meio de um consenso entre todos os integrantes da equipe.

IV. A maioria de seus integrantes tem alto nível de satisfação com as tarefas e com a interação entre eles, além de percepção coletiva de que o ambiente oferece boa qualidade de vida.

Alternativas:

a)
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

b)
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

c)
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

d)
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.

e)
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.

Answer 1

Resposta:

c)

Explicação:

Por experiência e pela lógica implícita na configuração das equipes.

Answer 2

Resposta:

C)

Explicação:

Porque todos os integrantes da Equipa estaram motiivados , e assim conseguiram atingir os objectivos traçados