Question

5)
Os termos Hard Skills e Soft Skills são muito utilizados por recrutadores para especificar habilidades comportamentais e técnicas dos profissionais. Entender o conceito dessas expressões é fundamental para avaliar a qualificação de um candidato para uma vaga ou mesmo para mensurar a importância de um colaborador.

Em relação aos Soft Skills, é correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
São as competências técnicas desenvolvidas através de treinamentos, cursos, graduação, pós-graduação.

b)
Não são identificáveis por gestores no momento de seleção e avaliação de colaboradores, diferentemente das competências técnicas (hard skills).

c)
Consistem em características valorizadas por recrutadores em processos de seleção para todos os níveis de atividades.

d)
Devem ser desenvolvidas somente em colaboradores que ocupem cargos de lideranças, os gestores.

e)
Incluem habilidades como domínio de uma língua estrangeira, domínio de Excel avançado, programação.

Answer 1

Resposta:

c) Consistem em características valorizadas por recrutadores em processos de seleção para todos os níveis de atividades.

Explicação:

Corrigido pelo AVA