Question

5)
Considere as seguintes afirmações apresentadas sobre a implementação do Balanced Scorecard e indique V para as verdadeiras e F para as falsas:

( ) Deve-se mensurar o número de gerentes em contato com o scorecard.

( ) Deve-se mensurar o número de funcionários em contato com o scorecard.

( ) Deve-se mensurar o número de gerentes com metas pessoais alinhadas ao scorecard.

( ) Deve-se mensurar o número de funcionários com metas pessoais alinhadas ao scorecard.

( ) Deve-se mensurar a porcentagem de funcionários que alcançaram metas pessoais.

Escolha a alternativa com a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo:

Alternativas:

a)
V - V - V - V - V.

b)
F - F - F - F - F.

c)
F - F - F - F - V.

d)
F - V - F - V - F.

Alternativa assinalada
e)
V - F - F - F - V.

Answer 1

Olá!

O Balanced Scored Card (BSC) é um conjunto de indicadores que auxiliam na tomada de decisão dentro da gestão estratégica e tem sido bastante utilizado atualmente em organizações com ou sem fins lucrativos.

O BSC consiste basicamente em traçar o mapa estratégico da organização, avaliando se os indicadores de desempenho dos projetos estão de acordo com as metas definidas.

Essa ferramenta exige alinhamento de toda a equipe, principalmente o alto escalão da empresa, no sentido do atingimento das metas organizacionais. Dessa forma as metas pessoais valorizadas, nesse caso, são as metas profissionais.

Alternativa e

Answer 2

Resposta:

V - F - F - F - V.

Explicação: