Question

5) A alteração do contrato de trabalho só pode ser aplicada por qual consentimento?
Escolha uma:
a. Pode ser feita a qualquer momento desde que não resulte em prejuízos ao empregador.
b. Quando o empregador sentir necessidade de adequar o contrato às exigências da empresa, visando apenas seus próprios interesses, sem o consentimento prévio do empregado.
c. Quando o empregado comunicar seu interesse de alguma alteração, desde que não resulte em prejuízo para a empresa.
d. No momento em que o empregador achar conveniente sem o consentimento do empregado.
e. Quando houver mútuo consentimento, e que não resulte, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.

Answer 1

Resposta:

E

Explicação:

Segundo o art. 468 da CLT, a alteração do contrato de trabalho, para ser válida, deve atender dois requisitos cumulativos fundamentais: ela deve provir de mútuo consentimento, ou seja, o empregado também deve concordar com a alteração pretendida pelo empregador, e não pode implicar em prejuízo ao trabalhador, de modo que de nada adiantará a concordância deste se a modificação lhe resultar prejuízos diretos ou indiretos.

Answer 2

Resposta:

E

Explicação:

Realizada por mútuo consentimento com o empregado e desde que não lhe resulte prejuízo.

GABARITO