Question

4)Texto base A separação de funcionários em departamentos tem como objetivo: Selecione uma alternativa: a) Melhorar o desempenho dos funcionários. B) Facilitar o controle e medição de resultados. C) Causar um impacto positivo na questão moral deles. D) Evidenciar o poder dos supervisores e gestores. E) Garantir que o processo funcione

Answer 1

A divisão dos funcionários em departamentos consiste em facilitar o controle e medição de resultados. Portanto, a alternativa correta é a letra "b".

Divisão departamental

A divisão departamental é uma segmentação dos funcionários da empresa visando uma melhor eficiência dos resultados empresariais.

Assim, vamos analisar as afirmativas:

• A)

Falsa. O desempenho individual de cada funcionário não depende necessariamente da divisão departamental.

• B)

Verdadeira. O principal objetivo de segmentar a empresa em departamentos é facilitar o controle e avaliar os resultados obtidos.

• C)

Falsa. A finalidade dessa divisão é um benefício empresarial e não relacionado à moral dos funcionários.

• D)

Falsa. Os departamentos visam uma melhor segmentação para facilitar, também, a gerência dos gestores, mas isso não significa que seja pra evidenciar os poder deles sobre os outros.

• E)

Falsa. Não é possível garantir o sucesso com esse método, aliás, com nenhum método pode-se garantir isso, uma vez que isso depende se o processo é adequado e se funciona para aquele tipo de situação.

Saiba mais sobre divisão departamental em: brainly.com.br/tarefa/7191104

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