4. Cite e comentos pelo menos 02 (duas) pessoas responsáveis por fazer a avaliação de cargo:
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Nesse contexto, podemos citar pelo menos duas pessoas que seriam responsáveis por fazer a avaliação de cargo: o gestor/profissional de Recursos Humanos e o gestor da área em que o cargo está inserido.
O gestor de RH conta com amplos conhecimentos sobre os cargos da empresa e pode auxiliar muito, tanto no processo de descrição de cargos quanto de avaliação dos mesmos, de maneira a possibilitar uma avaliação plena e detalhada do mesmo.
O gestor do próprio cargo também é o profissional indicado a fazer essa avaliação, pois, uma vez em que se encontra em contato direto com o mesmo, poderá, a seu turno, fornecer informações valiosas e pertinentes que promoverão uma análise mais acertada do cargo em questão.
Espero ter ajudado!
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