4. As empresas vêm desenvolvendo métodos de treinamento para que seus funcionários tenham um melhor desempenho, como alguns indivíduos aprendem melhor vivenciando determinadas experiências, aprendendo com seus erros e com a observação de suas próprias reações. É possível utilizar diversas estratégias, técnicas e abordagens instrucionais com esse enfoque. Assinale a alternativa que corresponde os métodos de treinamento utilizados em treinamentos práticos ou que se aprende fazendo. A. Debates entre os participantes de uma reunião ou outro evento, orientações detalhadas sobre atividades, narrativa, educação a distância, simpósios, teleconferências, etc. B. Representação teatral, jogos de empresas, etc. C. Rotatividade das funções, exercício das atividades em postos de trabalho diferentes, no compartilhamento de responsabilidades de uma ou mais atribuições, etc. D. Consultoria psicológica realizada por um especialista, psicodrama, sócio análise, dinâmicas de grupo etc. E. Participação em equipes de trabalho ou grupos e através de encenação teatral, etc
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Sobre os métodos de treinamento dos funcionários, é possível afirmar que todas as alternativas estão corretas sobre estratégicas, técnicas e abordagens.
Gestão Organizacional
É a organização de profissionais que estão responsáveis em gerar recompensas e resultados. Isto é, através de treinamentos e atividades que desenvolvam os funcionários na organização.
São utilizados métodos como:
- Debates
- Representação teatral
- Dinâmica de grupo
- Consultoria
- Rotatividade de funções
O objetivo é que os funcionários possam se sentir motivados a estarem em ambientes mais harmônicos, e tentar alcançar novas metas e objetivos. O olhar ampliado também é necessário, por isso, esses métodos desenvolvem todos esses conceitos.
Entenda mais sobre métodos de treinamento aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/46776761
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