Sociologia, perguntado por rosangelacine, 4 meses atrás

4) Ao considerarmos que a cultura organizacional pode ser traduzida como “o jeito de ser” de determinada organização. Além do que, o clima organizacional, pode ser compreendido como os fatores que impactam positiva ou negativamente na motivação das pessoas. Tendo como referência os elementos que compõem e impactam a cultura e o clima organizacional, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) As cerimônias, ou seja, eventos que ocorrem para celebrar algum acontecimento ou homenagear alguma pessoa da empresa fazem parte da cultura organizacional. ( ) Os ritos, atividades organizadas que buscam comunicar ideias ou realizar propósitos específicos, são parte fundante do clima organizacional. ( ) Troca de lideranças impactam no clima organizacional e influenciam, em última instância, na cultura daquela organização específica. ( ) As chamadas “fake news” não têm poder de impactar o clima organizacional, quando a empresa tem um bom sistema de comunicação. ( ) Os símbolos, compreendidos como objetos e ações que têm significado relevante para as pessoas de uma empresa impactam diretamente o clima organizacional. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Alternativas: a) V – V – F – F – V. b) F – F – V – V – F. c) V – F – V – F – F. d) V – F – V – V – F. e) V – V – V – F – V.

Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
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As Fake News impactam diretamente na forma que as organizações se fundamentam. Elas são colocadas em prática a partir de uma série de recursos e posicionamentos pelos grupos, logos, uma informação falsa pode prejudicar diretamente na cultura organizacional. Alternativa E.

Como observamos a cultura organizacional?

A cultura organizacional contribui para a inovação quando as equipes possuem sinergia e cada setor é estimulado à inovar, além de fortalecer a adaptação de profissionais, entendendo qual é o papel de cada um na empresa.

Por fim, ela se fundamenta a partir de uma estrutura onde as lideranças tem o papel de manter o relacionamento entre as partes interligados e equilibrados.

Mais sobre a cultura organizacional:

brainly.com.br/tarefa/53616810

#SPJ1

Anexos:
Respondido por saralyne21
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Resposta:

E)

Explicação:

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