Question

4)
A definição das melhores estratégias de Gestão de Pessoas depende do profissional de Recursos Humanos fazer uma leitura adequada do cenário de atuação das organizações e também da situação do mercado de trabalho.

quando o mercado de trabalho está em situação de PROCURA (mais candidatos do que vagas), os investimentos em recrutamento são______________________ devido à grande oferta de candidatos que passam a competir entre si. Os critérios de seleção ficam mais ______________________ para aproveitar a abundância de candidatos, os salários oferecidos são mais baixos e há ______________________ investimentos em benefícios sociais. As pessoas empregadas buscam se fixar nos seus empregos e por isso são mais ______________________, evitam faltas, atrasos e atritos. Quando o mercado está em PROCURA, a ênfase é em recrutamento______________________ como um meio de meio de substituir funcionários por candidatos melhor qualificados.


Escolha a alternativa que completa corretamente e na sequência o texto acima.

Alternativas:

a)
altos - rigorosos - muitos - disciplinados - interno

b)
baixos - rigorosos - poucos - disciplinados - externo

c)
altos - flexíveis - muitos - indisciplinados - misto

d)
múltiplos - flexíveis - raros - disciplinados - externo

e)
altos - disciplinados - muitos - rigorosos - misto

Answer 1

Resposta:

b) baixos - rigorosos - poucos - disciplinados - externo

Explicação: