Question

3ª QUESTÃO
Em um contexto organizacional, quando falamos em Competência não falamos apenas sobre o estoque de conhecimentos, habilidades e atitudes de um colaborador. A Gestão por Competências vai além. Ela se relaciona aos resultados, a produção e a entrega, decorrentes de sua mobilização em situações de trabalho, sendo que a mesma pode ter seu foco em técnicas, relacionamento ou negócios. Assinale a alternativa que contenha APENAS competências TÉCNICAS.
ALTERNATIVAS

Tomada de decisões, persistência, solução de problemas e gestão financeira.


Capacidade analítica, produtividade, tomada de decisões e planejamento.


Planejamento, liderança, cooperação e iniciativa.


Trabalho em equipe, produtividade, foco em resultados e conhecimento de mercado.


Conhecimento de mercado, tomada de decisões, planejamento e negociação estratégica.

Answer 1

B - Capacidade analítica, produtividade, tomada de decisões e planejamento.