Question

3)
Planejar a previsão de pessoal significa entender as necessidades atuais e futuras da organização. Essa atividade deve estar alinhada à missão e visão da organização, para refletir os direcionamentos estratégicos, suprindo a empresa com quantidade suficiente de pessoas para operar com eficácia. No entanto existem fatores que impactam diretamente no cálculo do número de pessoas necessárias para a atividade organizacional.

Um desses fatores refere-se ao fato de que nem sempre todos os funcionários estão presentes no trabalho. Eles faltam, afastam-se do trabalho por acidentes, por doenças, por licenças, ou mesmo por atrasos.

Escolha a alternativa que identifica corretamente o fator que impacta na previsão de pessoal e que apresenta as características descritas:

Alternativas:

a)
absenteísmo

b)
empregabilidade

c)
rotatividade

d)
individualismo

e)
remuneração

Answer 1

Alternativa correta A