Question

3)
Para a Gestão de competências, o conceito de agregação de valor traz grande colaboração e entendimento quanto às vantagens desse modelo de gerenciamento. Por esse conceito é possível entender que:

a)
Trata-se de algo que a pessoa entrega para a organização de forma efetiva e que, de alguma forma, permanece mesmo quando a pessoa não está mais presente na empresa.

b)
Os gestores devem realizar um acompanhamento do desempenho das pessoas, e da capacidade de entrega de cada uma.

c)
Trata-se da influência mútua entre competências organizacionais e individuais.

d)
É possível visualizar esse conceito no momento em que os funcionários são estimulados a dar as suas opiniões durante o momento do brainstorming.

e)
Trata-se do conjunto das capacidades técnicas e comportamentais de cada pessoa.

Answer 1

Resposta:

a)

Trata-se de algo que a pessoa entrega para a organização de forma efetiva e que, de alguma forma, permanece mesmo quando a pessoa não está mais presente na empresa.

RESPOSTA CORRETA

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Trata-se de algo que a pessoa entrega para a organização de forma efetiva e que, de alguma forma, permanece mesmo quando a pessoa não está mais presente na empresa.

Explicação:

A agregação de valor vai muito além do atingimento de metas ou resultados financeiros, trata-se da melhora nos processos internos da empresa.