3) Movimenta a organização em direção ao alcance de seus objetivos considerando os esforços individuais ou em grupos. As recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais faz parte de qual subsistema de Recursos Humanos?
A. Monitorar pessoas
B. Agregar pessoas
C. Manter pessoas
D. Recompensar pessoas
E. Desenvolver pessoas
Soluções para a tarefa
Resposta:
D. Recompensar pessoas
Explicação:
Início das práticas para recompensar pessoas
Resposta:
Vamos ao exercício:
Movimenta a organização em direção ao alcance de seus objetivos considerando os esforços individuais ou em grupos. As recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais faz parte de que qual subsistema de Recursos Humanos?
c) manter pessoas
Errada. As práticas para manter pessoas são outras
d) recompensar pessoas
Correta. Aqui está o início das práticas para recompensar pessoas
a) monitorar pessoas
Errada. As práticas para monitorar pessoas são outras
e) desenvolver pessoas
Errada. As práticas para desenvolver pessoas são outras.
b) agregar pessoas
Errada. As práticas para agregar pessoas são outras
área dentro da empresa que administra as pessoas que lá trabalham. Faz avaliação de cargos e muitas vezes é chamada para resolver conflitos. Não se deve confundir Recursos Humanos com Departamento de Pessoal. No departamento ocorre somente a parte burocrática da administração de pessoas, como pagamentos de salários, descontos e etc. Os recursos humanos também desempenham papel fundamental na seleção e treinamento de novos colaboradores.
Boa sorte.