3) Leia as seguintes descrições: I – Na tentativa de se contratar vendedores o processo de recrutamento e seleção por "agências de recrutamento" é de maior custo quando comparado a "indicação de funcionários". II – Na tentativa de se contratar vendedores o processo de recrutamento e seleção por "cartazes na portaria" é de maior custo quando comparado a "agências de recrutamento". III – Na tentativa de se contratar vendedores o processo de recrutamento e seleção por "indicação de funcionários" gasta menos tempo quando comparado a "agências de recrutamento". Assinale a alternativa CORRETA: Selecione uma alternativa: a) Apenas a alternativa I está correta. b) Apenas a alternativa II está correta. c) Apenas a alternativa III está correta. d) Apenas as alternativas I e II estão corretas. e) Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
e)
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
Os processos de seleção de novos funcionários pode ser feito através do RH interno e por contratação de agência ou recrutadores externos, o que gera custos diferentes. Sobre as formas de seleção estão corretas as afirmações I e III. Sendo asso, a alternativa correta é a letra E.
A afirmação II está incorreta porque a alternativa de divulgar as vagas através de cartazes não é mais custosa do que a contração de agências externas.
Como ocorre o processo de seleção de novos funcionários?
O processo se inicia com a verificação de necessidade, e logo após com a definição do perfil ideal para vaga. O processo pode envolver as seguintes etapas:
- Contato;
- Entrevista com RH;
- Teste e/ou dinâmica de grupo;
- Entrevista com gestor da vaga;
- Negociação e contratação.
Saiba mais sobre processo de seleção:
https://brainly.com.br/tarefa/23351701
#SPJ5
