Question

3) Fulano é gerente de uma empresa e organiza um evento motivacional sobre concentração para seus funcionários. O evento é realizado numa sexta-feira pouco antes do fim do expediente. Enquanto a dinâmica ocorre, com intenção lúdica, Fulano fotografa os empregados Beltrano, Sicrano e Teltrano, distraídos durante o evento. Beltrano, em que pese reconhecer a importância daquela dinâmica motivacional, acaba cochilando brevemente; Sicrano assiste à palestra, mas simultaneamente mantém animada conversa virtual com colegas por comunicador instantâneo de celular; por fim, Teltrano deixou escapar um longo bocejo. Ao final da dinâmica motivacional, justamente quando o palestrante insiste na importância de concentração, Fulano, ainda com intenção lúdica, projeta no telão às vistas de toda platéia a imagem dos três. O riso é geral e os três ficam bastante encabulados. Diante da situação transcrita, complete as lacunas a seguir: Ao final de uma semana, os três ingressam com ____________ com pedido de ____________ alegando ____________; cumulativamente, ainda pleiteiam ____________ pelo constrangimento vivido. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas: Selecione uma alternativa: a) reclamação trabalhista / rescisão indireta / ato lesivo da honra e boa fama / instauração de termo circunstanciado por crime de difamação. B) ação cível por danos morais / rescisão direta / ato lesivo da honra e boa fama / instauração de termo circunstanciado por crime de difamação. C) reclamação trabalhista / rescisão direta / ato lesivo da honra e boa fama / danos morais. D) ação cível por danos morais / rescisão indireta / ato lesivo da honra e boa fama / instauração de termo circunstanciado por crime de difamação. E) reclamação trabalhista / rescisão indireta / ato lesivo da honra e boa fama / danos morais

Answer 1

Fulano como gerente organizou um evento motivacional, porém ele resolveu criar uma espécie de vexatória contra os três e eles, por sua vez, não gostaram da brincadeira e motivou a reclamação trabalhista / rescisão indireta / ato lesivo da honra e boa fama / danos morais, letra E)

Legislação trabalhista – o que saber?

A legislação trabalhista representa o conjunto de normas que regem as relações individuais e coletivas de trabalho, tais normas estão presentes na CLT, pela Constituição Federal e algumas outras leis provindas da justiça do trabalho.

É na legislação trabalhista que são estabelecidos os direitos e os deveres dos empregados e dos empregadores, como a jornada de trabalho, por exemplo.

Saiba mais sobre danos morais em: https://brainly.com.br/tarefa/34006229

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