3.
Fred Fiedler elaborou um modelo para contingência, no qual ele afirma que o estilo de liderança será determinado pela situação em que o líder está trabalhando.
Assinale a alternativa que melhor apresenta as ideias da Teoria da Contingência de Fiedler:
A)
Os líderes focarão suas atuações nas pessoas e não nas atividades de folhear papéis ou apenas resolver problemas.
B)
Os líderes utilizarão basicamente dois estilos ao liderar: estarão motivados pela tarefa ou motivados pelo relacionamento.
C)
Os líderes utilizarão quatro processos para liderar: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar. suas necessidades.
D)
Um líder é percebido por um grupo como possuidor ou controlador dos meios, para satisfazer
Soluções para a tarefa
Na teoria da contingência tudo é relativo, ou seja, é importante que os administradores façam parte do processo de organização empresarial em todas as suas fases.
Na cultura organizacional cada empresa cuida de suas próprias legislações, assim como sua organização, devendo sempre o setor de gerência estabelecer as metas aos demais funcionários.
A gerência e a cultura de outra empresa não implica diretamente em uma outra que possui chefia diferente, por isso ambas concorrem em um mesmo mercado, possuindo propostas diferentes mesmo que direcionadas a um único público.
Resposta:
LETRA B
Explicação:
Fred Fidler elaborou um modelo de contingência, no qual ele afirma que o estilo de liderança vai ser determinado pela situação na qual o líder está trabalhando. Ele acredita que os lideres utilizaram basicamente um dos dois estilo ao liderar:"Estarão motivados pela tarefa ou motivados pleo relacionamento.(Chiavenato, 2004. p. 351-352)