Sociologia, perguntado por mf2092645, 6 meses atrás

3-(FATEC-2020)O conceito de precariado se refere uma classe emergente, definida por uma combinacao distinta de relações. As pessoas do precariado estão sendo forçadas a aceitar uma vida de empregos Inatavels, som uma identidade ocupacional, sendo exploradas e sem horários regulares de trabalho, De acordo com o texto, o precariado é um grupo de pessoas que a) não aceita a tutela do Estado e nogocia sua força de trabalho diretamente com o governo, que o repassa as empresas, conseguindo, dessa forma, remuneraçoes acima do mercado. b) não o explorado pelo fato de trabalhar som folgas semanais, uma vez que possui registro na carteira de trabalho, o aceita, voluntariamente, nao tirar as férias anuais previstas em lei, c) não possui um emprego formal e, portanto, não possui direitos trabalhistas, estando sujeito as atividades com longas Jornadas de trabalho, por prazo determinado e em condiçoes insalubres, d) não recebe mais que um salário mínimo, contudo, possui horarios regulares de trabalho e está amparado pelas leis trabalhistas, que permitem uma remuneraçao menor que a prevista na Constituição Federal, e) não quer ter um emprego formal, mas tem seus direitos trabalhistas legais respeitados, mes- mo cumprindo jornadas de trabalho superiores a vinte horas diárias, e também possui estabi- lidade no emprego de caráter oficial,​

Soluções para a tarefa

Respondido por lilax0521
33

Resposta:

Alternativa ; C

Explicação:

Não possui um emprego formal e, portanto, não possui direitos trabalhistas, estando sujeito as atividades com longas Jornadas de trabalho, por prazo determinado e em condições insalubres.

Respondido por joaopaulooas
0

A resposta correta sobre as relações trabalhistas da constituição federal é a letra C, uma vez que todo aquele que não possui um emprego formal com a carteira assinada, não tem direitos trabalhistas previstos na carta magna.

O que diz a constituição sobre jornada de trabalho?

Segundo a constituição a jornada de trabalho deverá ser de 8 horas diárias e 40 horas semanais. Dessa forma, por meio de convenções, a classe trabalhadora poderá definir como ficará a melhor divisão desse horário. Contudo, qualquer hora a mais da prevista constitucionalmente deverá ser pago o extra.

Aprenda mais sobre direito do trabalho aqui: brainly.com.br/tarefa/20790311

#SPJ2

Anexos:
Perguntas interessantes