Question

3)
"É muito comum, no dia a dia, nos referirmos a todas as hipóteses de ruptura de um contrato de trabalho como rescisão ou cessação/dissolução/ terminação. Essas nomenclaturas não estão erradas e podem ser utilizadas. Porém, sob o ponto de vista técnico do Direito do Trabalho, as formas principais de ruptura do contrato são divididas em três espécies: resilição, resolução e rescisão." (TESTA, JANAINA CARLA AS SILVA VARGAS. Legislação social e trabalhista. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A: 2019. P. 149).

Acerca das hipóteses de resilição, resolução e rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
A resolução do contrato ocorre quando houver o seu término por nulidade, a exemplo de um contrato com a administração pública sem a realização de um concurso público, o que é vedado pela Constituição.

b)
A rescisão do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave pelo empregado (dispensa do trabalhador por justa causa).

c)
A rescisão do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave pelo empregador (rescisão ou dispensa indireta por culpa empresarial).

Alternativa assinalada
d)
A resilição contratual ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave tanto pelo empregado quanto pelo empregador.

e)
A resilição contratual é a ruptura do contrato de trabalho sem a presença de falta grave, nas hipóteses de pedido de demissão e dispensa sem justa causa pelo empregador.

Answer 1

Resposta:

reposta é a)

Explicação:

Answer 2

Resposta:

resposta correta letra E ( corrigido pelo AVA)