Question

3)

Ao ser admitido, o novo colaborador espera ser acolhido, afinal, há uma expectativa quanto ao trabalho que vai desenvolver, o local da empresa que ocupará, e a equipe da qual fará parte. A esse processo, dá-se o nome de:
Selecione uma alternativa:
a)

Treinamento para avaliação de desempenho
b)

Treinamento para avaliação de desempenho
c)

Método de levantamento de necessidades
d)

Processo de seleção
e)

Treinamento de formação profissional

Answer 1

b. Treinamento de integração .

Nessa tipologia de treinamento, o gestor e outra pessoa do setor de Recursos Humanos realizam a apresentação da cultura organizacional e dos processos internos para o novo colaborador. Em que a integração auxilia no conhecimento e na percepção sobre o ambiente organizacional e os demais colegas de trabalho.

De forma que a integração pode ser considerada como uma ferramenta que a empresa faz uso para a redução do tempo de adaptação do novo colaborador.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

Treinamento de integração  

Explicação:

Livro Gestão de Pessoas (Marcia Eloisa Avona)

Apêndice

Gabaritos comentados com resposta-padrão