Administração, perguntado por germanorenatobehrend, 6 meses atrás

2020 foi um ano de muitos desafios para as organizações, principalmente em relação ao trabalho remoto que veio para ficar. Acelerado pela pandemia ocasionada pela COVID-19, o home office foi uma alternativa para as empresas manterem seus negócios funcionando e forçou as organizações a repensarem em sua Cultura Organizacional e mudar, de uma vez por todas, técnicas ultrapassadas de micro gerenciamento, comando e controle de pessoas no ambiente de trabalho, dando lugar à confiança e a liderança para engajar colaboradores na rotina. A Cultura Organizacional é a forma como as empresas conduzem seus negócios, sendo um conjunto de características como hábitos, crenças, valores, atitudes e símbolos, que determinam o comportamento de seus colaboradores. Uma cultura bem definida, melhora a produtividade, diminui o absenteísmo e reduz a rotatividade no ambiente de trabalho, podendo aumentar em até 22% a lucratividade na empresa, segundo pesquisas da consultoria Gallup. A cultura da organização é o fator chave para o sucesso na transição do trabalho do escritório para o home office. Considerando a abrangência da cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir. I. É um reflexo das escolhas e valores dos fundadores ou lideranças de uma empresa que vão sendo compartilhadas com os membros da organização e sendo interalizadas nas escolhas e atitudes. II. É o que vai conduzir o agir e pensar de uma organização. Vai definir seus comportamentos, atitudes e também as formas de pensar dos membros da empresa. III. Contempla um conjunto de atributos da empresa, como um filtro através do qual passam os dados objetivos e com o qual não se pretende medir a realidade tal qual ela é, mas sim com que forma ela é percebida. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II

Soluções para a tarefa

Respondido por dunacar
11

Resposta:

I e II

Explicação:

III. Contempla um conjunto de atributos da empresa, como um filtro através do qual passam os dados objetivos e com o qual não se pretende medir a realidade tal qual ela é, mas sim com que forma ela é percebida.

Respondido por RafaelDF666
7

Resposta:

I e II, apenas

Bom estudos!

Pág. 168.

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