(2017 - Quadrix - CORE - SC - Auxiliar Administrativo de Pessoal) Para se ter e manter pessoas qualificadas em uma organização, um importante passo é fazer adequadamente o processo seletivo. Levando em conta o recrutamento, leia as afirmativas a seguir.
I. O recrutamento misto ocorre quando é utilizado tanto o recrutamento interno quanto o externo.
II. No recrutamento misto o processo de atração para uma vaga visa somente a pessoas que não pertençam à organização.
III. O anúncio de emprego para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da natureza da atividade, pode conter referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à cor ou à situação familiar de um candidato.
Está correto o que se afirma somente em:
I
Il e lII
II
III
l e lI
Soluções para a tarefa
Resposta:
I. O recrutamento misto ocorre quando é utilizado tanto o recrutamento interno quanto o externo.
O Recrutamento Misto é marcado pelo uso simultâneo dos recrutamentos Interno e Externo (letra A).
Letra A: I.
O que é Recrutamento Misto?
O Recrutamento Misto é uma forma de atração de candidatos com base na utilização dos recrutamentos Externo (de fora para dentro) e Interno (apenas de dentro).
II. No recrutamento misto o processo de atração para uma vaga visa somente a pessoas que não pertençam à organização.
- FALSO. Trata-se do Recrutamento Externo. Na verdade, o Recrutamento Externo é baseado na contratação de profissionais que estão em busca de um posicionamento profissional no mercado de trabalho.
III. O anúncio de emprego para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da natureza da atividade, pode conter referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à cor ou à situação familiar de um candidato.
- FALSO. Na verdade, o anúncio de emprego deve conter informações apenas sobre a natureza do cargo (o que será executado por cada colaborador). Com base em nossa Constituição Federal (de 1988), as empresas não podem discriminar um candidato com base no sexo, idade, raça ou crença religiosa.
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