Question

2 Vimos nas nossas leituras que a gestão estratégica se preocupa com os objetivos e as metas da organização tendo como foco os resultados planejados, com o devido monitoramento das ações. A gestão estratégica de pessoas apresenta um conjunto de políticas de gestão de pessoas que podem auxiliar na gestão de equipes. Nesta questão marque V para verdadeiro e F para falso sobre quais os principais aspectos a serem contemplados na política?
( ) A definição de critérios para o recrutamento de pessoal, baseado nas competências necessárias à organização.
( ) O estabelecimento de uma estratégia de desenvolvimento profissional e pessoal que possibilite o aprimoramento contínuo do quadro de pessoal.
( ) A definição de critérios para a criação de carreiras que estimulem o desenvolvimento profissional e o desempenho.
( ) O estabelecimento de limites a postura de inovação no ambiente de trabalho.
( ) O estabelecimento de uma estratégia de realocação e de redistribuição de funcionários que seja compatível com os perfis e quantitativos necessários.
Marque abaixo a alternativa que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. V – F – V – V - F
b. V – F – F – V - F
c. V – V – V – F - V
d. F – F – V – F - F
e. V – F – V – F - F

Answer 1

Alternativa correta.

c. V – V – V – F - V

A gestão de equipes deve ser capaz de considerar sempre a realocação de profissionais com base na produtividade e eficiência, assim como efetividade e desenvolvimento de uma mentalidade inovadora e criacionista.

Com isso, os recursos humanos serão realocados para suas respectivas áreas, com base no próprio merecimento profissional, resultando em melhores prognósticos para cada organização, de uma forma geral.

Answer 2

Resposta:

c. V – V – V – F - V

Explicação: