2)Texto base: O recrutamento pode ser descrito como interno, externo e misto
Soluções para a tarefa
Alternativa a) Verdadeiro.
O restante que está faltando da questão é o seguinte:
Alternativas:
a) Verdadeiro
b) Falso
Tipos de recrutamentos
Recrutamento interno acontece quando uma empresa ou organização pretende preencher uma vaga procurando colaboradores dentro da própria empresa, de modo a transferir ou promover de cargo.
As vantagens desse tipo de recrutamento são: custo, agilidade, segurança, redução da rotatividade e aumento do engajamento. As desvantagens são: limitação de escolhas e de inovação e criação de lacunas na força de trabalho.
Recrutamento externo acontece quando uma empresa ou organização procura preencher uma vaga buscando candidatos de fora da empresa.
As vantagens do recrutamento externo são: processo mais amplo, aumento da especialização, ampliação da rede de contatos, diversificação da cultura, aumento da quantidade de talentos. As desvantagens são: custo, tempo de processo seletivo, risco, tempo de integração.
Recrutamento misto é um processo que une os recrutamentos interno e externo, ou seja, quando uma empresa ou organização procura preencher uma vaga buscando colaboradores que já fazem parte da empresa e candidatos disponíveis no mercado. No recrutamento misto é possível aproveitar as vantagens dos dois tipos de recrutamento e minimizar as suas desvantagens no processo de seleção.
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