Question

2)Texto base: De acordo com Chiavenato (2014), assinale a alternativa que indica o conceito de recrutamento: Selecione uma alternativa: a) Recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Desta forma, a empresa realiza, por meio da divulgação de suas necessidades de contratação, oportunidades de emprego a quem pretenda ocupá-las. b) Recrutamento é o conjunto de comportamentos dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. c) Recrutamento é o processo de divulgação das necessidades de contratação de uma empresa. d) Recrutamento é o processo de divulgação de vagas. e) Recrutamento é o processo de ocupação de uma vaga na estrutura da empresa.

Answer 1

O processo de recrutamento é feito para analisar candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização. O recrutamento pode ser interno ou externo, pode ser feito por análise curricular, indicação e entrevista direta, às vezes todas juntas (alternativa B).

O recrutamento externo

Esse processo de recrutamento é o mais comum.

As empresas podem buscar profissionais fora da empresa por vários motivos, como a busca por um especialista que não se encontra na empresa e que seja raro.

Mais sobre o recrutamento

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#SPJ5

Answer 2

Resposta:

letra b)

Recrutamento é o conjunto de comportamentos dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

Explicação: