Question

2. Qual a importancia da empresa definir o perfil de competências individuais para o ocupante de
uma função?​

Answer 1

Resposta:

Quando uma empresa define o perfil de competências individuais para o ocupante de uma função, está também explicitando as suas expectativas com relação ao comportamento, posturas, habilidades e conhecimentos que os profissionais precisam possuir para a realização eficaz de seu trabalho.

Explicação:

Espero ter ajudado.