2)
(Prefeitura de São Paulo, 2012 – adaptada). É cada vez mais frequente a formação de redes como formas colaborativas para detecção de problemas e proposição de melhorias em processos e produtos. A criação e a gestão de redes organizacionais pressupõem:
Soluções para a tarefa
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Resposta:
c)
A interação entre seus membros e a habilidade de construção coletiva fundada na confiança mútua, que caracteriza a presença de capital social.
Explicação:
A cultura colaborativa baseada na confiança é a marca da atuação em rede.
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Resposta:
c) A interação entre seus membros e a habilidade de construção coletiva fundada na confiança mútua, que caracteriza a presença de capital social.
Explicação:
A cultura colaborativa baseada na confiança é a marca da atuação em rede.
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