2) Para que dentro das organizações tenhamos pessoas comprometidas e satisfeitas é necessário, acima de tudo, que as organizações invistam em motivação junto às suas equipes. A motivação de pessoas dentro das organizações é um dos maiores desafios enfrentados hoje. Para cumprir esse papel, o gestor deve ter uma bagagem de experiências alinhada a conhecimentos atualizados no que diz respeito à motivação.
Sobre a Teoria das Necessidades, no que se refere: 1- Ao poder, 2 - À afiliação e 3 - À realização, leia as afirmativas a seguir.
I - Poder é a interação social, desejo de estabelecer e manter amizades. Enfatiza as relações interpessoais e sociais antes das tarefas de realização pessoal e profissional.
II - Realização é o desejo de atingir o seu potencial que é o autodesenvolvimento contínuo, ou seja, como as pessoas atingem o seu melhor desempenho. São pessoas que gostam de responsabilidade e buscam sempre a auto
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II - Realização é o desejo de atingir o seu potencial que é o autodesenvolvimento contínuo, ou seja, como as pessoas atingem o seu melhor desempenho. São pessoas que gostam de responsabilidade e buscam sempre a auto
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