Question

2) O conflito surge com uma opinião ou ponto de vista divergente ou uma maneira diferente de interpretar algum acontecimento. Por isso , qualquer pessoa está sujeita ao conflito, desde nossa infância até a vida adulta. Analise as afirmativas a seguir: I - Conflitos funcionais ou produtivos – são aqueles que provocam mudanças, criando um valor líquido positivo para a organização, para o gestor e para as pessoas que trabalham na organização. II - Conflitos disfuncionais ou contraprodutivos- são aqueles que destroem valor, impedem a colaboração e geram prejuízos significativos. III - O conflito se origina da diferença de interesses, desejos e aspirações. IV - O conflito pode ser intrapessoal, dúvida ou indecisão interna à pessoa e interpessoal, como briga entre vizinhos ou a separação de casais. Está correto apenas o que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) Apenas em I e II b) Apenas em II e III c) Apenas em III e IV d) Apenas em IV e) Apenas em I, II e III

Answer 1

Resposta:

Apenas em I, II e III

Explicação:

Answer 2

Resposta: Apenas em I, II e III

Explicação: A origem de um conflito pode ser uma opinião ou um ponto de vista divergente ou uma maneira diversa de interpretação de algum acontecimento. Devido a isso, qualquer pessoa está sujeita a um conflito.

Os conflitos funcionais ou produtivos consistem naqueles que provocam mudanças, dando origem a um valor líquido positivo para a empresa para o gestor, assim como, para as diversas pessoas envolvidas na organização.