Question

2) Nos termos do art. 130 da CLT, o trabalhador tem direito a 30 dias de férias, desde que não tenha mais de cinco faltas injustificadas no período aquisitivo, já que a lei exige o requisito da assiduidade para a aquisição do direito às férias, de tal modo que se o empregado apresentar muitas ausências sem justificativas, as férias poderão sofrer redução de dias. Considere a seguinte hipótese: Após quatro meses do cumprimento do período aquisitivo de férias, o setor de Recursos Humanos (RH) da empresa em que Helen trabalha notificou-a de suas férias (com 30 dias de antecedência ao início do gozo). Durante o período trabalhado, Helen teve seis faltas não justificadas. Nesse contexto, assinale a alternativa correta: Selecione uma alternativa: a) Helen não terá direito as férias pois teve faltas injustificadas. b) As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislçao e neste caso ela tem direito a 18 dias de férias. c) As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislçao e neste caso ela tem direito a 12 dias de férias. d) As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislçao e neste caso ela tem direito a 30 dias de férias. e) As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislçao e neste caso ela tem direito a 24 dias de férias.

Answer 1

Resposta:

e) As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislação e neste caso ela tem direito a 24 dias de férias.

Explicação:

De 6 a 14 dias de falta, o empregado terá direito ao gozo de apenas 24 dias de férias.

Espero ter ajudado. Cordial Abraço!

Answer 2

Resposta:

e) As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislação e neste caso ela tem direito a 24 dias de férias. Alternativa assinalada PELO AVA

Explicação: