2)
Considere as definições abaixo e assinale a alternativa que corresponde à satisfação no trabalho.
a)
Resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar.
RESPOSTA CORRETA
A satisfação no trabalho é entendida como a relação percebida entre o que um indivíduo espera de seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo.
Enviada em
18/11/2019 04:33
b)
Assumir postura e atitudes que levem ao crescimento da empresa.
RESPOSTA INCORRETA
Esta definição refere-se ao comprometimento no trabalho, que vai além de cumprir a carga horária e realizar as atividades estabelecidas.
c)
Impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
RESPOSTA INCORRETA
Ainda que tenha a ver com satisfação, esta definição está mais próxima do conceito de motivação.
d)
Forma de ajudar as pessoas a atingir um objetivo.
RESPOSTA INCORRETA
Esta definição refere-se à cooperação, onde duas ou mais pessoas trabalham em função de um objetivo em comum.
e)
Capacidade de uma pessoa lidar com seus próprios problemas e vencer obstáculos.
RESPOSTA INCORRETA
A resiliência é a capacidade do indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
a)
Resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
A satisfação no trabalho é entendida como a relação percebida entre o que um indivíduo espera de seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo.
Sobre a satisfação no trabalho, podemos dizer que é resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar. Por este motivo, está correta a letra A.
O que é a satisfação no trabalho?
Pode-se dizer que a satisfação no trabalho é o equilíbrio perfeito entre o que uma pessoa aguarda perceber no seu trabalho e o que ele de fato enxerga. Ou seja, a união da parte teórica com a parte prática. Podemos compreender como sendo a atitude do trabalhador em frente às suas atividades profissionais.
Para que uma pessoa possa estar satisfeita no ambiente de trabalho, é preciso que ela se veja útil, além de perceber que a empresa tem os mesmos valores que ela.
Veja mais sobre satisfação no trabalho:
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