Question

2)
A governança corporativa pode ser considerada uma medida importante para a infraestrutura, melhoria das tomadas de decisões e imagem da organização. Quando a pergunta é: qual a importância da governança corporativa nas empresas, pode-se dizer que é fator essencial porque vai dar embasamento para lidar com diversos conflitos de interesses que podem ser críticos para uma organização.



Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I. A implementação da governança corporativa pode ocorrer de forma livre ou obrigatória.

II. A Lei nº 6.404/76, obriga a implementação da governança corporativa para empresas de sociedades anônimas de capital aberto.

III. Fortalecer as lideranças é um dos principais pontos para quem deseja implantar a governança corporativa.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I, II e III.

b)
I, apenas.

c)
II, apenas.

d)
I e II, apenas.

e)
II e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

A resposta é correto o que se afirma em:

A letra e) II e III

Explicação:

Answer 2

A letra A contém afirmações corretas sobre a Governança Corporativa.

Letra A: I, II e III.

I. A implementação da governança corporativa pode ocorrer de forma livre ou obrigatória.

VERDADEIRO. Com exceção das sociedades anônimas de capital aberto, as outras empresas (de todos os portes) são livres para realizar a implementação da Governança Corporativa.

II. A Lei nº 6.404/76, obriga a implementação da governança corporativa para empresas de sociedades anônimas de capital aberto.

VERDADEIRO. A fundamentação legal é vista no Par. Único do Art. 116º da Lei das Sociedades Anônimas ou Lei Nº 6.404/76. Basicamente, esse dispositivo legal fala sobre a importância da publicidade nas modificações envolvendo os membros do Conselho de Administração ou do Conselho Fiscal.

III. Fortalecer as lideranças é um dos principais pontos para quem deseja implantar a governança corporativa.

VERDADEIRO. O fortalecimento das lideranças é importante para a aceitação das mudanças e efetivação das ideias contidas na Governança Corporativa. Naturalmente, o líder é a pessoa capaz de lidar, comandar e persuadir os colaboradores nas questões voltadas para a política empresarial.

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