1ª QUESTÃO
William ocupava o cargo de assistente administrativo, há 02 anos, em uma indústria alimentícia, devido seu desempenho excepcional na função, confirmado pelos resultados das últimas avaliações de desempenho realizadas, assim como a entrega do diploma de conclusão do curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos, o gestor de RH resolveu convidá-lo a ocupar o cargo de assistente de RH, pois o mesmo atendia os critérios de acesso dispostos no plano de carreira com estrutura em rede desenhada pela empresa. Posteriormente, em uma sala reservada, o gestor de RH juntamente com o gestor administrativo repassaram as informações relacionadas à promoção para Willian, assim como lembraram que o mesmo não perceberá reajuste salarial.
Considerando essas informações, caso Willian aceite o convite, qual tipo de movimentação ocorrerá:
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ocorrerá um plano de carreira que será estável , porém com novos reajustes e adm e rh tem muito em comum então pode acontecer de no rh ter mais chances de decolar para outras funções com base na sua experiência e conhecimento em 2 áreas
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A movimentação que irá acontecer dentro da organização é chamada de: promoção vertical com mudança de carreira
A promoção vertical tende a fazer referência a concessão e ao aumento de salário através dos deslocamentos de um cargo para outro.
Tal promoção pode estar associada a uma vaga que já existe ou que está ligada a criação de uma nova função para a empresa.
Para que isso possa acontecer de forma eficaz, o profissional que é o candidato a vaga deve corresponder aos requisitos que a mesma pode ao funcionário.
Bons estudos!
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Promoção horizontal.
Transferência de cargo.
Promoção vertical sem mudança de carreira.
Promoção vertical para cargo de nível superior.