Question

17) Quando falamos em diversidade, compreendemos que as pessoas se constituem e se dividem socialmente de acordo com suas características culturais e de identidade, sejam de origem étnica, de ordem sexual, de gênero, opção religiosa, classe social, escolarização, entre outros. Logo, realizar a gestão da diversidade é entender que esses grupos se encontram no interior das organizações e devem ser contemplados de forma igual para que desempenhem suas tarefas e se possa atingir os objetivos das organizações. Baseado nos estudos análise e marque a alternativa que melhor relaciona o conceito de diversidade: a) A diversidade envolve entender que as diferenças são muitas entre as pessoas e que alguns grupos sempre terão privilégios históricos. B) A diversidade se relacionada com os grupos sociais que apresentam pontos comuns que os unem para realizar suas atividades nas organizações. C) A diversidade compreende a presença dos mais diversos grupos de identidade que se encontram presentes e se inter-relacionam dentro das organizações. D) A diversidade é um conceito que, ao contrário do que preconizam os direitos humanos, estabelece aqueles que terão maiores possibilidades nas empresas. E) A diversidade é algo inerente ao tecido social e não apresenta influências diretas nas organizações, onde cada pessoa foca no seu cargo, exclusivamente

Answer 1

Resposta:

a diversidade é entender que existe vários gêneros sexuais e que tem muita diferença