Contabilidade, perguntado por ivanematias, 11 meses atrás

13º salário é um direito do empregado e poderá ser pago pela empresa:

a.
Sem quaisquer descontos.

b.
Em até duas parcelas.

c.
Somente com o desconto da Previdência Social.

d.
Sem o encargo social do FGTS.



ivanematias: 13º salário é um direito do empregado e poderá ser pago pela empresa:

a.
Sem quaisquer descontos.

b.
Em até duas parcelas.

c.
Somente com o desconto da Previdência Social.

d.
Sem o encargo social do FGTS.
rabrantess: Letra B
anacrschultz: Letra B correta.
"em até duas parcelas"

Soluções para a tarefa

Respondido por danielprudente
2
para mim a resposta e a C

anacrschultz: Letra B
Respondido por millasousamss
2

Resposta:

B) Em até duas parcelas.

Explicação:

A legislação permite o pagamento em até duas parcelas, sendo  a primeira entre os meses de fevereiro e novembro, sem quaisquer descontos (a título de um  adiantamento) e a segunda até o dia 20 de dezembro, com os respectivos descontos.

Mas se a empresa quiser também poderá realizar o pagamento em parcela única, sempre no dia 20 de dezembro com os respectivos descontos.

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