Question

10ª QUESTÃO

A pesquisa salarial tem por objeto a investigação de dados como: salário, remuneração variável (bônus, PLR, comissões), adicionais como periculosidade, insalubridade ou adicional por tempo de serviço e outros que irão compor o "total em dinheiro" recebido pelo funcionário, (PANTALEÃO, 2013). Com base na abordagem à pesquisa salarial, analise as alternativas abaixo:

I. Quanto à periodicidade da pesquisa salarial, é recomendável que se faça a mesma de acordo com as variações de remuneração do mercado e possíveis mudanças a nível de regulamentações sindicais da categoria, ou seja, a cada 24 meses ou até 03 anos.

II. Na pesquisa salarial, o ponto chave a ser considerado deve ser o salário percebido pelo colaborador, expresso em dinheiro, uma vez que qualquer outro recebimento a título de benefícios, por exemplo, não fará diferença alguma no resultado da pesquisa.

III. A pesquisa salarial compreende algumas fases, a se saber, tais como: a fase de coleta, processamento e análise dos dados coletados., para que dessa forma se gere dados e informações para a tomada de decisão.

IV. Um dos objetivos da pesquisa salarial é constatar como anda o equilíbrio externo dos salários da empresa, em relação ao mercado de trabalho.

Assinale a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS


Apenas I, II e IV.


Apenas II, III e IV.


Apenas I e II.


Apenas III e IV.


I, II, III e IV.

Answer 1

Eu acho resposta 4: Apenas III e IV.

Answer 2

concordo, pagina 153 e 154 correta 3 e 4