Question

9ª QUESTÃO

Segundo Pontes (2013), a política salarial determina as regras para a efetiva administração dos salários da empresa, inclusive acompanha e norteia a projeção do colaborador a nível de mudança de step e/ou promoção salarial, como a mudança de classe salarial. Sobre os parâmetros que envolvem o estudo da política salarial, analise as afirmativas abaixo:


I. Política salarial é o conjunto de normas e diretrizes que orienta a administração de cargos e salários da organização.

II. A estrutura salarial é dinâmica, estando sempre a se expandir e sofrendo alterações segundo os movimentos da empresa e das pessoas que a compõem. Dessa forma, a política salarial constitui os "trilhos" sobre os quais correrão esses movimentos.

III. Com o passar do tempo o colaborador poderá passar por uma Promoção horizontal, ou seja, é a que ocorre quando salário passa de um step para o outro, sem troca de classe.

IV. É por intermédio da política salarial que se definem os critérios de reajuste salarial, isto quer dizer, que o salário de admissão (habitualmente) corresponde ao piso da faixa salarial (isto significa, ao primeiro step).


Assinale a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS


Apenas I, II e IV.


Apenas II, III e IV.


Apenas I e II.


Apenas II e III.


I, II, III e IV.

Answer 1

todas estao corretas I,II,III e IV pag.177

Answer 2

Concordo com o colega, pagina 177 e 178 todas estão corretas.