10 - Qual é a realidade do mercado mato grossense das mulheres atualmente segundo o texto?
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Resposta:
Evolução das mulheres no mercado de trabalho
Com o passar dos anos, a fatia do mercado de trabalho ocupada pelas mulheres aumentou. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), menos de 14% das mulheres tinha emprego nos anos 1950, e o último censo (2010) mostra que esse número passou para 49,9%.
No entanto, a quantidade de mulheres empregadas ainda é bem menor quando comparada aos homens, cuja participação caiu. Passou de 80,8% em 1950 para 67,1% em 2010.
Portanto, não se pode negar que houve um grande avanço, apesar da desigualdade em termos de salário e qualidade de emprego ainda estarem presente.
O que você precisa saber sobre a situação atual
Hoje muitas mulheres no Brasil sustentam suas famílias, trabalham em diferentes áreas do mercado e possuem os próprios planos de carreira. Além disso, elas estão sempre em busca de mais qualificação para conseguir vagas de emprego melhores e com mais benefícios.
Mas alguns problemas ainda fazem parte da realidade das mulheres no mercado de trabalho e você precisa conhecê-los.
Salário
Pagar salários diferentes para homens e mulheres que ocupam um mesmo cargo em uma empresa é proibido por lei. Infelizmente, isso não é suficiente para acabar com a desigualdade salarial, ainda relacionada a vários preconceitos.
Para você ter uma ideia, em 2018, o rendimento médio das mulheres com emprego foi 20,5% menor do que o dos homens. Isso sem comparar os cargos ocupados por ambos.
Jornada dupla
Embora as mulheres tenham passado a ter trabalhos remunerados, isso não as isentou do trabalho doméstico. Afinal, geralmente são elas as responsáveis por limpar a casa, lavar as roupas, cuidar dos filhos etc.
- De acordo com pesquisa do IBGE, as mulheres gastam o dobro de tempo dos homens em atividades domésticas. Enquanto eles gastam em média 10,9 horas por semana, as mulheres gastam 21,3 horas.
Sendo assim, elas têm uma jornada dupla de trabalho. Depois de chegar do serviço, ainda precisam dedicar mais horas do dia às tarefas de casa, além de terem uma responsabilidade maior em obrigações de cuidado do dia a dia.
Cargos de liderança
Antes era muito mais comum ver certas profissões exercidas somente por homens. É claro que isso ainda é uma realidade em algumas áreas, como as ligadas à tecnologia, por exemplo. Mas a maior desigualdade está relacionada ao lugar ocupado por homens e mulheres na hierarquia das empresas.
Tanto que isso é o que justifica parte da desigualdade salarial. Mesmo já sendo maioria em algumas profissões, os homens ainda dominam os cargos mais altos. Ainda de acordo com o IBGE, apenas 41,8% dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres.
Mulheres no mercado de trabalho - liderança
A relevância das mulheres no mercado de trabalho
É impossível fechar os olhos para a importância da participação feminina.
Aqui, não se trata apenas de diminuir a desigualdade – que é fundamental para as sociedades – mas também de contribuir para a expansão da economia global.
Em uma reunião do G20, grupo do qual o Brasil faz parte, foi estabelecida metas para a redução da desigualdade de gênero nas maiores economias do mundo. Até 2025, o Brasil precisa reduzir a diferença entre homens e mulheres em 25%.
Se todos baterem a meta, quase 190 milhões de mulheres vão passar a fazer parte do mercado de trabalho. Sobretudo, a estimativa é de que 5,8 trilhões de dólares seriam injetados na economia mundial.
Ainda que leve um tempo para superar todos os desafios da desigualdade, elas vêm ganhando espaço graças aos próprios esforços.
Grande parte das conquistas das mulheres no mercado de trabalho está ligada ao maior nível de qualificação delas. Por isso, não deixe de continuar a investir na sua educação para voar cada vez mais alto.
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