Administração, perguntado por joaovyctor03, 8 meses atrás





1-Uma empresa, para além de tudo o resto, é uma organização de elementos produtivos. Indique quais são os elementos fundamentais na organização e justifique a sua resposta.







2-Os objetivos naturais de uma empresa são aqueles que para os quais a generalidade das empresas trabalham. Quais são esses objetivos?







3-"O vendedor é a empresa para a maioria dos seus clientes". Comente a afirmação







4-Para além dos objetivos naturais na numa empresa existem objetivos gerais. Indique dois deles.







5-Defina missão de uma empresa.







6-Defina cultura de uma empresa.







7-Indique algumas características e atitudes que devem fazer parte de um bom vendedor.







8-A organização e gestão de um departamento de vendas pode ser efetuada através de diversas metodologias. Indique algumas dessas técnicas/metodologias.







9-A missão é vista como o ponto fulcral de uma empresa e deste modo deve conter um conjunto de informações importantes. Comente a afirmação.







10-Numa empresa a estrutura organizacional é fundamental. Porquê?



Soluções para a tarefa

Respondido por giselegraziani08
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Resposta:

Explicação:O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças, valores e princípios dos líderes (fundadores, proprietários e/ou principais gestores), o modelo de gestão é considerado como o conjunto de normas e princípios que devem orientar os gestores na escolha das melhores alternativas para levar a empresa a cumprir sua missão com eficácia. A cultura organizacional, entendida como o conjunto de crenças, valores e princípios partilhados pelas pessoas em uma organização, sofre interação direta do modelo de gestão em razão do poder exercido pelos principais gestores da organização na primeira.

Além de aspectos adicionais da conceituação e interação dos temas, são apresentadas características dos modelo de gestão ideal, aquele capaz de direcionar a cultura organizacional desejada para fazer frente aos desafios do ambiente, tendo em vista a necessária eficácia do sistema empresa.

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