Question

1)Texto base
Um dos indicadores, citados por Chiavenato (2004), é a proporção a proporção do staff da área de gestão de pessoas em relação ao total de funcionários da organização. Esse indicador pode mostrar a necessidade de mudança na área de gestão de pessoas quando:
(...) Está subdimensionada, pois possui menos colaboradores do que é necessário para atender as demandas.
(...) Está superdimensionada, pois mostra que há mais profissionais na área do que é necessário para atender as demandas.
(...) O índice obtido mostra coerência entre o número total de colaboradores da empresa e o número de profissionais de RH.
(...) Os índices de atendimento das demandas pelos colaboradores da equipe de RH forem considerados altos.
Assinale Verdadeiro (V) ou falso(F):
Alternativas:
a)V, F, V, F.
b)V, V, F, V Alternativa assinalada
c)F, V, F, V.
d)F, F, F, V.
e)V, V, V, V.

2)Texto base
A proposta dos trabalhos de auditoria e consultoria são conceitualmente distintos, bem como quanto aos objetivos, desenvolvimento dos processos e abrangência de atuação. No entanto, ambas oferecem oportunidades para que mudanças ocorram, a partir de um olhar diferenciado com relação à situação atual e a desejada pelas organizações.
Com base nessa afirmação, complete as lacunas existentes na sentença a seguir:
A ___________ é voltada para análises de cunho ________, ou seja, faz uma profunda análise da área ou subsistema em questão. A ____________ visa auxiliar às organizações de forma mais geral, analisando a interface entre as áreas, portanto tem uma dinâmica mais ________.

Agora, assinale a alternativa CORRETA
Alternativas:
a)Consultoria, vertical, auditoria, horizontal.
b)Auditoria, vertical, consultoria, horizontal. Alternativa assinalada
c)Auditoria, jurídico, consultoria, processual.
d)Consultoria, pessoal, auditoria, profissional.
e)Consultoria, processual, auditoria, vertical.

3) Ao diferenciar o Consultor Interno em relação ao Consultor Externo, podemos considerar as características que definem e diferenciam a sua atuação.
Associe o tipo de consultoria (Consultor Interno ou Externo), relacionados na coluna à esquerda, com as características correspondentes, relacionadas na coluna à direita.
Tipo de Consultoria
Características
I. Consultor Interno
1. Pode levar tempo na construção de relações de confiança e interação.
II. Consultor Externo
2. É um colaborador da empresa que ocupa um cargo definido na hierarquia.
3. Conhece a cultura e as estratégias da organização.
4. Apresenta experiências em diferentes contextos.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação:
Alternativas:
a)I - 2; I - 3; II - 1; II - 4. Alternativa assinalada
b)I - 3; I - 4; II - 2; II - 1.
c)I - 1; I - 2; II - 4; II - 3.
d)I - 4; I - 1; II - 3; II - 2.
e)I - 2; I - 4; II - 3; II - 1.


4) Ao descrever o cargo de Consultor Interno, Orlickas (2012) resume: “Podemos dizer que o cargo do Consultor Interno de Recursos Humanos é de avaliar as necessidades do Cliente Interno, executando levantamentos, identificando e sugerindo inovações apropriadas, de forma que se permita a atender a todas as necessidades do negócio no menor tempo e custo, com a melhor qualidade” (ORLICKAS, 2012, p. 129).
Com base nessa afirmação, pode-se concluir que o cargo de Consultor Interno se diferencia do cargo de Analista de RH, em alguns aspectos, como:
I. Consultor Interno é um cargo mais estratégico e menos operacional do que o de Analista de RH.
II. A atuação do Consultor Interno deve estar mais alinhada às tendências do mercado e aos planos estratégicos da organização.
III. Analista de RH é um cargo mais estratégico e menos operacional do que o de Consultor Interno.
IV. O cargo de Consultor Interno exige uma postura mais ativa e inovadora do que o de Analista de RH.
Está CORRETO, apenas o que se afirma em:
Alternativas:
a)I e II.
b)I e III.
c)II e III
d)I, II e IV. Alternativa assinalada
e)I, II, II e IV.

Resposta: BBAD

Answer 1

Resposta:

1 - )V, V, F, V

2- Auditoria, vertical, consultoria, horizontal. Alternativa assinalada

3-I - 2; I - 3; II - 1; II

4-I, II e IV.

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

Auditoria, vertical, consultoria, horizontal

Explicação:

Auditoria, vertical, consultoria, horizontal