1)texto base: kurt lewin descreveu três estilos de liderança. Sobre a liderança autocrática, assinale a alternativa correta: alternativas: a) o líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores, que devem acatá-las sem questionar. B) o líder dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas decisões da equipe ou regulando as ações do grupo. C) o líder deve apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las. D) o líder deve fomentar o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união na equipe de trabalho, administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir. E) o líder deve apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador. 2)texto base: a teoria contingencial analisa a situação em que a liderança ocorre com base em três aspectos. Assinale a alternativa que apresenta esses três aspectos: alternativas: a) relação líder-mentor/estrutura do líder/poder do líder. B) relação líder-poder/situação/pode do líder. C) relação líder-mentor/estrutura da tarefa/poder do líder. D) relação líder-tarefa/estrutura do líder/poder do líder. E) relação líder-mentor/situação/poder do líder. 3)texto base: as habilidades e competências de um líder são descritas por quinn em oito papéis. O papel de mentor é um deles. Assinale, a seguir, a alternativa que se refere a esse papel: alternativas: a) apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las. B) criar um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados e comprometidos com a produtividade, de maneira autônoma, de modo que este ambiente influencie positivamente líder e colaboradores. C) utilizar e incentivar a criatividade na geração de novas ideias e na solução de problemas. D) apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador. E) ter controle de todos os processos de trabalho da equipe, estar atento a todas as informações necessárias para o bom andamento do trabalho da equipe. 4)texto base: a teoria erg possui três categorias. Assinale a alternativa que contém as categorias corretas: alternativas: a) de segurança, de esforço e de autorrealização. B) de segurança, de relacionamento e de realização. C) de existência, de relacionamento e de autorrealização. D) de existência, de relacionamento e de crescimento. E) fisiológicas, de segurança e de desempenho
Soluções para a tarefa
Segundo a teoria de kurt lewin os três principais estilos de liderança são: o Líder democrático, o líder autocrático e o líder liberal.
Análise e informações das perguntas acima
1) Podemos citar que as principais características de liderança envolve o chefe ,ou seja, ele que tem como função fixar as diretrizes sem a intromissão de terceiros.
Sendo assim podemos dizer que a resposta correta é a letra A - O líder tem o poder centralizado, toma as decisões e as impõe aos colaboradores que devem acatá - las sem questionar .
2) A liderança por sua vez, é uma teoria flexível, já na teoria de liderança contigencial causa uma afirmação de que nada é absoluto dentro das organizações , sendo algo relativo onde dependem de um estrutura influenciada nos projetos empresariais.
Portanto a alternativa correta é a letra C - relação líder - mentor / estrutura da tarefa/ poder do líder.
3) De com com Quinn, as idéias e a gestão em que envolve competencia, participa de um modelo gerencial que ajuda a desenvolver e integrar os esforços que estão relacionado a gestão de pessoas, melhorando os seus objetivos organizacionais.
Sendo assim a alternativa correta é a letra D - Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.
4) Devido uma proposta feita por Alderfer foi criada a Teoria de ERG, que é o acrônimo para a existência ( existence) relação ( relatednes) e crescimento ( Growth)
Com base nessas informações podemos concluir que a alternativa correta é a letra D - de existência, de relacionamento e de crescimento.
Saiba mais sobre a teoria de kurt lewin aqui: https://brainly.com.br/tarefa/51621452
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