Administração, perguntado por leidianepbg3, 1 ano atrás


1. Se antigamente as soluções eram consistentes o suficiente para serem duradouras, hoje em dia tudo muda muito rápido, então é preciso se reinventar a todo o momento com foco no resultado. O que antes dava certo, hoje, nem sempre, funciona mais. Por isso os profissionais devem buscar novas formas de lidar com as mudanças de forma criativa e eficaz. Uma das percepções sobre as prováveis causas de tantos problemas de não adaptação das empresas às novas demandas e oportunidades é a insistência em fórmulas que resultaram em sucesso por um tempo, mas que já não proporcionam os mesmos efeitos. Não tem como desbravar novos territórios usando velhos mapas.
ELIAS, M. A velocidade das mudanças. Portal Administradores, out/2016. Disponível em Acesso em 01/05/2019

Sobre a velocidade do processo de mudança organizacional, é corretor afirmar que:

a mudança revolucionária ocorre de forma rápida e, por isso, não causa resistências.

a mudança incremental provocam grande entusiasmo, pois afeta a expectativa dos atores envolvidos.

o desenvolvimento sistemático é um modelo de mudança que ajuda a minimizar as resistências, melhorando assim, o apoio ao processo.

a mudança evolucionária é um processo realizado em grandes etapas, interferindo no status quo.

o gap delineado ocorre quando o processo de mudança resulta em quebra de paradigmas e na introdução de novos conceitos.

Soluções para a tarefa

Respondido por LarissaMoura3
63

c. o desenvolvimento sistemático é um modelo de mudança que ajuda a minimizar as resistências, melhorando assim, o apoio ao processo.

Devido ao quanto tudo atualmente muda rápido, é de extrema dificuldade encontrar situações muito duradouras, o que exige que os processos empresariais estejam em constante reinvenção.

Os profissionais devem sempre procurar novas maneiras de encarar as mudanças de forma criativa e mais eficaz. A velocidade do processo organizacional envolve o desenvolvimento sistemático de uma modelo que auxilia na minimização das resistências.

Bons estudos!

Respondido por karenstolf
34

Resposta:

o desenvolvimento sistemático é um modelo de mudança que ajuda a minimizar as resistências, melhorando assim, o apoio ao processo.

Explicação:

acertei, confia

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