Question

1. Sabemos que a remuneração não é o principal fator de satisfação no trabalho. Neste sentido, observa-se que os tipos de benefícios podem variar conforme a necessidade ou a preferência de cada funcionário. Dentre os principais exemplos de Benefícios Flexíveis que podem ser adotados por uma organização no intuito de garantir um maior nível de satisfação de seus colaboradores, escolha a alternativa incorreta.

a. Pagamento com base no mérito
b. Remuneração por unidade produzida
c. Remuneração por habilidades
d. Bônus
e. Remuneração pela baixa produção

Answer 1

e)Remuneração pela baixa produção