Question

1 ponto
Refere-se à relação entre almente é expressa em
termos percentuais. Pode ser também um indicador de
saúde organizacional. Essa é a definição de : (Ref.
202105886620)​

Answer 1

Resposta:

A rotatividade de pessoal (também Turnover), no contexto de Recursos Humanos, refere-se à relação entre admissões e demissões ou à taxa de substituição de trabalhadores antigos por novos - de uma organização. Normalmente é expressa em termos percentuais. Pode ser também um indicador de saúde organizacional.