Question

1) Paradigma é o empregado referência, modelo (aquele que tem salário superior). Já o paragonado é o empregado requerente da equiparação (que tem salário inferior em relação ao paradigma). Além da identidade de função e tarefas, a CLT impõe mais requisitos para a equiparação salarial que pode ser Selecione uma alternativa: a) trabalhar para diferentes empregadores. B) com a diferença de tempo na empresa superior a 4 anos. C) entre empregados antigos e contemporâneos no cargo, exceto na função. D) trabalhar no mesmo estabelecimento. E) com a diferença de tempo de função não superior a seis meses

Answer 1

Podemos definir como correta a: Alternativa D (trabalhar no mesmo estabelecimento). A equiparação salarial é o direito, que todo trabalhador que corresponde a mesma função tem, de ganhar o mesmo salário e ser tratado de maneira digna e igualitária.

O que é Equiparação de Salário?

A equiparação salarial é um instituto que está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sendo resultante do princípio da isonomia instituído na nossa Constituição Federal (CF), que define que os funcionários que ocupem uma mesma posição em uma companhia, exercendo funções idênticas, podem receber sempre a mesma remuneração.

Entenda mais sobre equiparação salarial em:

https://brainly.com.br/tarefa/51444876

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